المعلومات:

تحت الضغط:

تقليل إجهاد أرضية المصنع

وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل، شهدت الصناعة التحويلية ثاني أكبر نمو

زيادة في معدلات الاستقالة في عام 2021، بزيادة قدرها 1.2 في المائة منذ عام 2020. ومعدل الاستقالة المتزايد هذا

في المرتبة الثانية بعد صناعات الترفيه والضيافة.

على الرغم من أن الصناعات ليست كلها تعاني من آثار الاستقالة الكبرى، إلا أن الإحصائيات تشير إلى أن الموظفين ذوي الأجور المنخفضة-

نعم هم من يقودون هذه المهمة، خاصة في مجال التصنيع. في مجال التصنيع، أولئك الذين يعملون في قطاعات غير معمرة ذات أجور منخفضة

حصلت السلع على أعلى معدل استقالة.

الصناعة التحويلية غير معروفة بمعدل دورانها المرتفع، فما الذي تغير وكيف يمكن لأصحاب العمل التعامل معه

هذه القضايا؟

يمكن أن تساهم العديد من العوامل في استقالة الموظف، ولكن هناك بعض الضغوطات الشائعة في الصناعة

إذا تمت معالجتها فقد يؤدي ذلك إلى تقليل معدل الاستقالة. في المهام الجسدية سريعة الوتيرة مثل بعض تلك المهام اليدوية في المصنع-

بالواقع، ليس من المستغرب أن تكون المتطلبات العالية على جسد وعقل الموظفين من أكثر الأجزاء إرهاقًا

من الوظيفة. مع حصص الإنتاج الكبيرة، غالبًا ما يشعر الموظفون بالإرهاق، مما قد يؤدي إلى الضغط المفرط

وفي بعض الأحيان الإرهاق.

هناك ضغوط شائعة أخرى في مكان العمل في مجال التصنيع وهي بيئة العمل الخطرة. المصنع ليس مكانًا سهلاً للعمل

وغالبًا ما يتطلب مجهودًا بدنيًا شاقًا. تنفيذ التقنيات الرقمية، مثل الهياكل الخارجية وروبوتات المنصات النقالة،

يمكن أن يساعد في تقليل الحوادث. وبالتالي، يتم تقليل مقدار وقت التوقف عن الإصابات مع تقليل تكاليف الصيانة أيضًا.

لا يزال لدينا الكثير من وحدات PLC/DCS/TSI/ESD في المخزون، اتصل بنا بسرعة لمعرفة الأسعار.